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02 Pensionskasse

02 Pensionskasse

Die Pensionskasse ist ein rechtlich eigenständiges Versorgungswerk.
Der Arbeitgeber wird Mitglied der Pensionskasse und zahlt die Beiträge des Mitarbeiters ein.

Bei Fälligkeit der Vorsorgeleistungen werden diese von der Pensionskasse direkt an den Arbeitnehmer bzw. dessen Hinterbliebene ausgezahlt. Die Altersrenten unterliegen als „sonstige Einkünfte“ der vollen Steuerpflicht.

Vorteile für den Arbeitgeber sind u.a.:

  • Keine Bilanzberührung
  • Kein bzw. nur geringer eigener Verwaltungsaufwand selbst bei höherer Fluktuation
  • Flexible Beitragszahlung und Gestaltbarkeit aller Förderwege aus einer Hand

Vorteile für den Arbeitnehmer sind u.a :

  • Steuerfreiheit der Einzahlungen bis zu 2.520 € p.a. (bei Neuzusagen ggf. weitere bis zu 1800 € p.a.)
  • SV-Freiheit bis zu 2.520 € p.a. bis Ende 2008
  • Flexibilität der Einzahlungen sowohl bei AG-Finanzierung als auch bei Entgeltumwandlung
  • Bei Ausscheiden aus dem Unternehmen ist eine Übertragung des Versicherungsvertrages unkompliziert möglich.